AMERİKAN VE JAPON FİRMALARININ KARŞILAŞTIRILMASI

JAPON FİRMALARI (TOPLUMU)
Çalışma standardının yüksekliği önemlidir
Liderlik başarılı bir grubun üyesi olmakla mümkündür
İş, kişinin hedeflerini gerçekleştirdiği bir uğraştır
Prim, daimi iş güvencesi ve kıdem esası dayanışma yaratır ve motivasyonu yükseltir
İş güvencesi, kişileri firma hedefleri için fedakarlığa yöneltir
Çalışanlar ve grup önemlidir. Sermayedar pek önemli değildir
Karlar yatırıma yöneltilmelidir
Uzun vadeli stratejiler benimsenmelidir
İyi eğitilmiş ve demokrasi kültürü olan kişilerin kar maksimizasyonu dışında da hedefleri vardır
ABD firmaları kolaylıkla satın alınabilir
Güçlü holdingler var olmalı ve birbirlerinin hisselerine sahip olup, yabancılara hisse satışı önlenmelidir
Firma, önce çalışanlara, sonra tüketiciye, en son ise hissedara hizmet için vardır
Personel müdürü, başkan yardımcısıdır
Sektörün en büyük ve güçlü firması olmak, en karlı olmakla eşdeğer değildir
Devlet ana stratejisi belirler, firmalar devletin isteklerini reddedebilir
Yüksek katma değer yaratan sektörler, önemlidir

ABD FİRMALARI (TOPLUMU)
Yaşam standardının yüksekliği önemlidir
Liderlik satın alınabilmektedir
İş, para kazanılan bir uğraştır
Sürekli iş güvencesi ve kıdem esası, motivasyonu düşürür
İş güvencesi, kişileri tembelleştirir
Sermayedar önemlidir, diğer çalışanlar önemsizdir
Karlar kişisel tüketimi artırmak içindir
Kısa vadeli stratejiler belirlenmelidir
Kar maksimizasyonu ilk ve tek hedeftir
Japon firmalarını satın almak çok zordur
Güçlü holdinglerin oluşumu, monopolleşme yaratacağından engellenmelidir
Firma önce hissedarlar, sonra tüketici, en son ise çalışanlara hizmet için vardır
Finansman müdürü, başkan yardımcısıdır
En büyük firma, en karlı firmadır
Devlet, özel sektöre müdahale edemez
Yüksek kar oranı yaratan sektörler önemlidir